Les vingtenaires

Recommandé par des Influenceurs

Sauf qu'ils n'auront pas tous l'honnêteté de te payer à ta juste valeur. Pour ceux qui ne sont pas au courant, ô joie, le journal 20 ans ressort. Bon, je ne le lisais pas à  l'époque mais tiens, pourquoi pas. Je n'ai même pas eu le temps de l'acheter que je veux déjà ne plus rien savoir de ce torchon. Je ne parle pas des papiers (après tout, de prime abord, ils valent ceux des autres féminins) mais des révélations pas jolies jolies qui ont été faites sur la rémunération des « journalistes ». Entre guillemets parce qu'à ce niveau là, j'appellerais plutôt ça de pauvres victimes.

Il était une fois un groupe presse qui se dit « tiens, si on ressuscitait un magazine féminin connu pour se faire plein de blé ? » « Ouaiiiiiiiiiiiiis ! ». Alors prenons un magazine féminin mort style 20 ans qui bénéficie d'une bonne image nostalgique chez ses anciennes lectrices. Maintenant, prenons de très jeunes filles genre blogueuses ou étudiantes en école de journalisme ou comm et faisons leur une proposition d'enfer : « Alors, tu vois, tu vas travailler avec nous, ça va être trop top pour ta carrière, ça va faire super joli sur ton CV ! La paie ? 20 euros les deux pages, 10 euros l'une, 5 euros la demi page ». En gros, on t'encule à sec avec verre pilé sans lubrifiant et t'es mignonne, tu souris, merci.  Des tarifs scandaleux, une équipe inexpérimentée : la rédac chef avait 19 ans, stagiaire et s'est d'ailleurs fait remercier avant la sortie du 1^er numéro. Et curieusement, le gentil directeur (Frédéric Truskolaski) rechignent à leur donner leur argent de poche. Oui, moi, j'appelle pas ça un salaire mais de l'argent de poche.

J'ai déjà parlé de ce patron de presse qui m'avait tenu sensiblement le même discours dans le temps. Pourtant, je n'ai rien contre la pige bénévole puisque j'en ai déjà fait (et que ça m'arrive encore), je pense même que c'est un bon tremplin. Mes deux ans de pige bénévole en tant que chef de rubrique sur un webzine étudiant m'a drôlement aidé à trouver du boulot. Il y a aussi l'aventure Sensuelles montée de toute pièce par une équipe motivée et bénévole. Mais là où il y a une énorme différence, c'est qu'en l'espèce, rien qu'une page de pub dans le magazine permettra de payer nos pauvres journalistes et le reste, direct dans la poche du patron. C'est ce qu'on appelle de l'exploitation, non ? Si.

Oui mais il reste quand même le volet expérience vont souligner les esprits grognons ou ceux qui ne savent pas ce qu'est la précarité et la course à la moindre pige. Non mais c'est vrai, elles font chier ses petites connes à chouiner alors qu'elles ont écrit sur 20 ans et ça va faire trop bien sur le CV. Et bah tiens ! 20 minutes ayant révélé ce qu'il se passait en coulisses, bonjour la crédibilité. Même si pour ma part, j'admire Claire Crepon, la jeune de 19 ans qui a réussi le lancement du mag en 1 mois et demi, sachant que tout se faisait par MSN vu qu'il n'y avait pas de locaux. Claire si tu me lis, je te paie un verre quand tu veux, ça me ferait plaisir de te rencontrer, ceci sans ironie. Le challenge qu'elle a relevé est juste énorme. Sauf que voilà, 20 ans, ça sent un peu mauvais suite à ce mini scandale. Travailler par MSN, c'est bon pour les magazines amateurs, pas pour les titres de presse avec plein de gros sous investis dessus.

Et voilà dans quel monde on vit. Entre les stagiaires et les piges payées avec les billets qui traînent dans la tirelire, on est loin de se sortir du trou. Tout ça m'écoeure et me donne envie de hurler. Parce que j'ai vécu ce genre d'expérience, parce que j'ai parfois été trop conne d'accepter parce que j'espérais que ça  m'ouvrirait des portes et que je m'en suis prises sur le bout du nez.  Que je vois nombre de webzines ne pouvant payer les gens qui écrivent dedans et qui s'excusent platement de ne pouvoir le faire (genre le très bon Save my brain ou Madmoizelle) et qu'à côté de ça, des mecs peu scrupuleux se font construire une jolie maison en exploitant nos espoirs en une belle carrière,  notre envie de bosser coûte que coûte, même si le salaire n'est pas là...

Et après, on nous dit que les jeunes ne sont pas travailleurs. Et bien...

Recommandé par des Influenceurs

Il y a quelques temps, j'ai lu dans un magazine féminin (hum...) un article assez intéressant sur la discrimination à l'embauche. Je résume l'article : c'est plus facile de trouver du boulot quand tu t'appelles Marie Dupont et que tu vis dans un chouette quartier que quand tu t'appelles Naïma Ben Arfa d'une banlieue toute moche.  Ah ?

Donc je lis cet article et je me gratte la tête. En fait, je trouve ça profondément con. Evidemment, je ne me suis jamais retrouvée en position de recruteur même si j'ai déjà eu un avis à donner sur la sélection d'un futur stagiaire (qui n'avait pas encore été choisi quand j'ai quitté TGGP). Evidemment, on a rigolé en googlisant le nom des stagiaires (rendez vos profils Facebook inaccessibles, je l'ai déjà dit, ça fait TRES mal quand on voit qu'un mec a adhéré à tous les groupes genre « je suis alcoolique et cool »), on s'amusait à choisir un candidat ou une candidate parce que sa nationalité nous plaisait bien (y avait une Canadienne !) mais dans les faits, c'était juste un jeu quand on recevait une candidature. Ensuite, on regardait vraiment la partie expérience et on s'en foutait bien de la nationalité et même du nom.

A la limite, je peux comprendre que certains coins inquiètent un peu. Non que vivre dans un quartier donné rend plus intelligent ou plus stupide, aucun rapport, juste une question de transports. Etant moi-même une victime récurrente de la SNCF/RATP (quoi qu'en ce moment, pas tellement), je sais que c'est difficile d'être à l'heure quand on vit dans certains endroits. Donc je peux éventuellement comprendre que des employeurs soient légèrement effrayés par ça mais est-ce la faute des gens si les transports transiliens sont vétustes ? Non. Mais bon, se dire que Naïma fera du moins bon boulot que Marie, ça me désespère. De la même façon qu'on refuse des apparts à la même Naïma en inventant des prétextes bidons juste pour pas louer à une Arabe (marche avec les Noirs, aussi, voire les Asiatiques des fois que ce soient des sans papiers qui font dégeler des crevettes dans la baignoire...).

Alors la solution toute trouvée semble être le CV anonyme et perso, je suis totalement pour. Mais côté recruteur, ça ne plaît pas. Je me souviens une fois avoir déjeuné avec une fille avec qui j'avais passé un entretien, très sympa mais en gros, elle m'avait dit que ne pas mettre la photo donnait la sensation que je cachais quelque chose. Ok pas de soucis, je mets une jolie photo et roule. Mais je suis super occidentale comme fille. La question essentielle est : mais pourquoi ça pose tant de soucis d'anonymiser un CV ? Pourquoi c'est pas encore la norme ? On pourra me dire que certains métiers sont obligés de vérifier la présentation du candidat notamment pour tout ce qui est hôtesse d'accueil, commercial ou je ne sais mais faut pas exagérer, on est très loin de la majorité des postes.

En plus, l'anonymisation systématique permettrait aussi de sortir d'une éventuelle victimisation. La discrimination existe, ok, mais elle sert parfois un peu trop d'alibi : « je ne suis pas embauché parce que je suis ci, ça ou que je vis là ». Dans certains cas, le problème vient surtout du fait que l'expérience n'est pas la hauteur du poste, voire que le CV est tout pourri. Car comme nombre de candidatures envoyées restent sans réponse, il est toujours difficile de mettre le doigt sur ce qui ne va pas. Au moins, avec le CV anonyme, on saurait que si discrimination il y a, elle ne vient pas du nom ou de l'adresse. Peut-être de la fac qu'on a fréquentée ?