Hier, c'était la journée de la femme, événement passé globalement inaperçu parce que tu comprends, en France, les femmes ne sont pas malheureuses, y a pas de
raison, à quand une journée de l'homme, blablabla. Comme la St Valentin est le jour où l'on se moque des amoureux, la journée de la femme est celle où tous les machos trouvent très drôles
de nous rabaisser. Ahahah... Ahem.

Pour l'occasion, Accenture s'est un peu penché sur la place des femmes en entreprise, en voilà une bonne idée. Je vous livre les chiffres en vrac :
- Une femme cadre sur deux (46%) trouve que son responsable ne lui donne pas assez de responsabilités en rapport à ses compétences et qualités professionnelles. Je
confirme, c'est même pour ça que j'ai démissionné (entre autres).
- Les femmes sont particulièrement volontaristes : si 59% d'entre elles estiment avoir très bien réussi leur vie et parmi elles, plus de 80% prennent des
initiatives, réclament des tâches plus complexes et n'hésitent pas à sortir de leur « zone de confort » pour progresser dans leur carrière.
- Quelques chiffres encore : 78% acquièrent de nouvelles compétences pour passer à l'échelon supérieur, 76% aspirent à de nouvelles fonctions, 68% sont
prêtes à voyager pour leurs projets professionnels et 65% réclament régulièrement de nouvelles missions.
L'étude montre en outre que les femmes privilégient la quête de nouvelles responsabilités alors que les hommes quémandent plus volontiers des augmentations. Donc si
on en croit cette étude, les femmes ne rechignent pas à la tâche, du moment que l'échelon suivant est en vue. Je sais pas pour vous mais pour moi, c'est TOTALEMENT mon cas. Je suis une
carriériste pur jus même si ce mot a une dimension péjorative qui ne me correspond pas. Je n'ai pas les dents qui rayent le parquet, je ne marche pas sur les cadavres de mes collaborateurs, je me
contente d'avancer en cherchant des jobs où je m'éclate. Il est vrai qu'à choisir, je préfère un salaire moindre avec le peps dès le réveil (ou à peu près, je ne suis pas du matin) qu'un métier
super bien payé qui m'amène tout droit à la dépression.

Ceci étant dit, on a beau être plus motivées, prêtes à se bouger le popotin pour être performantes, aller au-delà de nos simples attributions, que voit-on au dessus
de notre échelle sociale ? Le plafond de verre, le fameux ! Ce qui fait qu'en 2008, les femmes gagnaient encore 20% de moins que les hommes. Alors évidemment, on va dire qu'après tout,
c'est notre faute, on préfère travailler plus que gagner plus, on se démerde mal aussi. Le peu de femmes chefs d'entreprise ? Ohlala, ça ne veut rien dire, arrêtons de tout stigmatiser,
c'est parce que vous ne savez pas vous imposer, blablabla. Tu parles ! Plutôt que de me lancer dans une bataille de chiffres à qui on fait dire ce que l'on veut, je me contente des faits.
Chez TGGP, les responsables féminines sont dans les secteurs RH, presse féminine (et bah tiens), communication. Mais dans l'organigramme général, dans les hautes sphères, ça pue la testostérone.
Dans ma première boîte, le chef était effectivement une femme mais si j'ai bien compris, la boîte était un cadeau de papa. Non qu'elle ne soit pas compétente mais du coup, je me pose la
question : aurait-elle pu arriver à un poste dirigeant sans papa ? Hein ?

Alors quelle suite ? On démontre par A+B que les femmes sont globalement plus efficaces et volontaires que les hommes au travail, est-ce qu'on va enfin
atomiser ce vilain plafond de verre ?

En attendant, le 08 mars fera la joie de tous les anti féministes qui n'ont pas compris encore qu'en France, même si on n'est pas à plaindre, c'est pas pour autant
qu'il faut se la fermer et laisser les choses en l'état. De toute façon, je vomirai ad eternam la politique du « ta gueule, y a pire ailleurs ».
Merci à Amélie et Burson-Marsteller pour ces infos !
Publié dans : Etudes et travail
Lundi 9 mars 2009
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/03
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Ton article est intéressant...Car il mêle ton expérience personnelle et des statistiques sérieuses.... Pas forcément des choses que j'ai expérimenté...
Je noterais toutefois que dans tes statistiques, quand tu dis que 68% des femmes sont prêtes à voyager pour leurs projets professionnels, il faudrait voir quelle est la statistique pour les hommes...
Cela dit, sur le fond on n'est bien d'accord, il n y a aucun écart de compétences, et même d'expérience, qui justifie un écart de salaire de 20% entre femmes et hommes pour les mêmes postes...
Comme je t'ai dit, je n'ai pas cette expérience, puisque je suis bien plus bas que le plafond de verre... Et, à ce niveau (genre recherche de stages, premier emploi), je ne pense pas que les femmes soient défavorisées par rapport aux hommes... Je ne sais pas ce qui se passe après et plus haut...
Tiens, un petit sophisme pour finir, si la société renâcle à faire de la place pour les femmes carriéristes, le corollaires ne serait-t-il pas que la place pour les hommes non carriéristes dans la société est réduite ?
Bref, tout cela est très profond comme tu dis, donc les choses évoluent lentement, mais évoluent quand même dans le bon sens..
Il y a effectivement une disparité de salaires entre hommes et femmes GLOBALEMENT, je veux dire sans tenir compte du poste etc. tout simplement parce qu'il est vrai qu'on retrouve moins de femmes dans les hautes sphères, notamment financière et industrielle.
La véritable raison à cela étant fort probablement que peu de femmes veulent accéder à ce genre de poste, puisque ces postes ne laissent absolument aucun temps libre, donc pas temps pour la famille, donc pas de temps pour les enfants... Enfants auxquels les femmes ne sont absolument pas prêtes à renoncer, même si c'est ce qu'elles veulent faire croire quand elles ont la vingtaine...
Je ne dirai rien de plus, même si je le pense très fort. Niveau mauvaise foi, tu égales Eric Zemmour
De plus, si j'avais envie de me mettre moi aussi à la revendication, je pourrais dire qu'on ne parle jamais de ce sujet dans l'autre sens: dans le domaine des médias et surtout dans le mannequinat, les femmes progressent plus vite que les hommes et sont BEAUCOUP mieux payées.
Salut!
Ce sera mon mot de la fin, argumenter seul n'ayant aucun intérêt.
En attendant nier le fait que pas mal de femmes préfèrent faire des enfants et les élever plutôt que d'aller au boulot dans le tertiaire, c'est ça que je trouve rabaissant pour la femme et son activité de mère (qu'elle ne peut de toutes façons même plus choisir aujourd'hui).
La croyance principale des gens poussant des jérémiades féministes est véritablement la suivante: le boulot salarié du tertiaire vaut plus que l'activité de mère. C'est ça qui est incroyable. Le féminisme voulant à tout prix mettre les femmes au travail est fondamentalement la négation de la femme en tant qu'elle est femme et qu'elle enfante.
Mais bon, stop, je rentre dans ton jeu là et je ne veux surtout pas te donner l'impression que je donne une quelconque valeur à ta vision vomitive de la femme comme machine reproductrice. C'est comme si je disais qu'un homme équipé d'un pénis aura forcément envie de semer aux 4 vents et partira tôt du travail pour s'offrir un 5 à 7. Ben, quoi, c'est biologique...
Je n'ai absolument pas de "jeu" dans lequel je chercherais à te faire rentrer.
l'horloge biologique ça me fait marrer ça, super culturel comme idée, complètement bidon en somme, tout comme le concept de paternité qui n'existe que dans nos sociétés contemporaines et occidentales.
perso c'est un truc qui fait que j'aime lire les blogs comme celui ci : ça me change du schéma reproducteur réifié qu'on veut nous imposer depuis l'enfance. pas facile dans un pays où on est en tête de la fertilité pour l'union européenne.
Pour ma part, l'horloge biologique dort bien profondément mais je crois que c'est une question de rationalisation, finalement : je ne suis pas à un moment de ma vie où il est judicieux de faire un gosse, tant au niveau professionnel que personnel.
Qu'on ne ressente pas à son niveau de discrimination envers les femmes, comme moi, ou qu'on soit persuadé que la différence biologique revient toujours sur le tapis à un moment ou l'autre, comme Louis ou philou, cette article "Haut les femmes!" fait réagir...
Les propos de Louis sont clairement trop radicaux : toutes les femmes ne sont pas des ventres à maternité... C'est avant tout un choix individuel parmi d'autres, qui concernent hommes comme femmes... Néanmoins, je ne pense pas qu'il faut balayer d'un revers de la main la différence biologique... Elle existe et elle existera toujours...Après effectivement, dans un monde idéal, la différence devrait se limiter aux quatre mois qui entoure l'accouchement (quatre mois ce n'est pas grand chose, dans le même ordre biologique, il ya toutes sortes de maladies qui peuvent éloigner un individu du travail,...).. Et, pour tout ce qui concerne le congé parental, hommes et femmes devraient être égaux !
Bon ce n'est pas le cas, le travail sur les psychologies est très long... et dépend de beaucoup de choses, notamment du contexte de travail...Les femmes de la boîte de philou ne font pas le même métier que les femmes de la boîte de Nina, où semble-t-il les carrières et la compétition entre femmes sont très importantes...
Mais, c'est vrai que je me pose toujours la question du 20 % de salaire en moins : sur les mêmes métiers, avec la même ancienneté ? Est-ce que c'est le chiffre de 6% qui est significatif dans ce cas là... Le reste (entre 6% et 20%) ne signifiant pas une inégalité de salaire, mais une inégalité de carriére...
Quoi qu'il en soit, j'ai l'impression que les choses vont dans le bon sens... Il faut continuer à en parler, à établir de belles statistiques complétes...
Je pense que les combats féministes devraient être plus concentrés sur les points ou la condition féminine régresse : notamment quelques offensives machistes de pubs de femme-objets, ou de clips de raps, etc...
Sinon, je pense faire un article un de ses 4 sur la femme-objet, justement. Mais après tout, c'est grâce à ça que les mannequins femmes sont mieux payées que les hommes, de quoi on se plaint, hein... ;)
Et, dans le porno, c'est le seul genre cinématographique, où les femmes sont largement mieux payées que les hommes...
Eh oui, la femme objet, cette beauté !
C'est vrai qu'en tant qu'hommes, on est tellement peu habitués aux compliments sur notre physique comparativement aux femmes, que peut-être bien que j'aurais été flatté par "il n'a pas besoin d'être tête de liste : il est déjà l'idole de toutes les femmes : des plus jeunes aux grands-mères"... Un peu bêtement, sans me soucier des tenants et aboutissants...
Le problème n'est pas du tout celui là mais le fait que Louis nous rabaisse au statut de femme objet. Ceci étant, vu le reste du discours, ça ne m'étonne pas.
sinon je persiste, le désir de paternité est culturel et contemporain. son concept même en anthropologie est très différent : ce rôle n'est pas rempli par le géniteur mais par le frère de la mère.
Enfin, je sais pas si tu te rends compte mais en fait, tu es pile dans la tendance de Louis : vous êtes fait pour travailler et nous, pour donner la vie. Vous, élever des enfants, ça ne vous concerne même pas. Bonjour le schéma archaïque.
Y a VRAIMENT du boulot.
aigri non, cynique peut être, provocateur certainement. et je ne suis pas anti amour, je suis anti couple.
La provoc, c'est bien sauf quand c'est vide et systématique.
Après, je ne suis pas agressive sans raison, c'est juste que rien ne m'énerve plus que les gens qui lancent des idées en l'air et se cachent après derrière la "provoc". Tu n'es pas provoc, je dirais limite que tu es réac sur la question.
Pour le porno, je n'en sais strictement rien. Je dirais que de façon générale, les femmes gagnent plus puisqu'elles ont les films et les photos alors que les hommes en font moins.
Sinon, je ne travaille qu'avec des hommes pour la 2e fois de ma carrière, j'ai pas eu de mal à m'imposer, j'allie douceur et fermeté au besoin, je rigole aux blagues grivoises et voilà. Après, une nouvelle fois, je suis pas sûre que les femmes dirigent différemment parce qu'elles sont des femmes, ce sont des questions de caractère avant tout.
après les jugement sur ma personne je m'en fous (si je faisais ça je pense que j'en entendrais autrement plus), et limite oui c'est réactionnaire, dans le sens que c'est en réaction par rapport à une doxa actuelle, mais encore une fois je m'en fous.
Enfin, quand on voit que même chez les animaux, êtres extrêmement primitifs, il existe un sentiment de paternité selon les races, je pense que dire que les hommes y échappent est prétentieux. D'autant que les sociétés d'avant l'écriture, n'ayant pas de traces écrites justement, on ne fait que présumer.
Maintenant, je ne fais que reprendre ce que tu dis : "le désir paternel n'existe pas, c'est l'oncle qui élève les enfants", c'est PRECISEMENT ce que je te reproche : tu confonds paternité et éducation. Si je ne comprends jamais le fond de ta pensée, pose toi des questions, à force.
prétentieux? et dire à quelqun qu'il ne connait pas le définition d'un mot, ce qui est amusant parcequ'en l'occurence il y a plusieurs interprétations à celui là mais là encore je dois rêver, c'est humble et sympathique?
Après, tu ne connais pas la définition de réac qui n'a rien à voir avec "réaction avec une doxa actuelle" mais le désir d'un retour à des temps plus anciens. Ca t'a vexé ? Et bien, pour un mec qui s'en fout, tu réagis drolement au vif. J'y suis pour rien si tu ne connais pas le sens d'un mot et qu'au lieu de vérifier, tu réponds à côté.
Et, franchement, oui, je te trouve prétentieux genre "je suis au dessus de la mêlée et des conventions" mais le discours "provoc" sonne creux, je suis désolée. La preuve, dès qu'on pousse un peu, ça part dans tous les sens. Et surtout, tu ne parles même pas d'expérience.
Maintenant, je laisse tomber le débat, le discours "l'homme n'est pas fait pour être père et élever ses gosses", je trouve que c'est beaucoup trop déresponsabilisant pour cautionner. Et je pense que ça, ce n'est pas difficile à comprendre.
Bref, tout ça n'a aucun intérêt et j'ai du boulot.